Qual o segredo da Toyota?

As visitas constantes a plantas industriais mostram que o entendimento do Sistema Toyota de produção ou lean manufacturing ainda está bem longe de ser compreendido. Neste texto ao analisar um exemplo de uma empresa com células de trabalho bem-organizadas, porém sem compreensão do propósito por trás de suas atividades, destacamos os desafios enfrentados quando não se compreende o “por quê” de suas ações.
Leia o texto completo e entenda as dificuldades básicas que as empresas enfrentam na implantação de uma cultura enxuta.

Continue lendo

Desafiando o Óbvio: O Poder das Organizações de Aprendizagem

Neste artigo, exploramos o conceito de organizações de aprendizagem, destacando a importância de questionar o óbvio e promover um ambiente de compartilhamento de conhecimento. Discutimos como uma cultura de aprendizado mútuo, colaboração e diversidade de perspectivas impulsiona a inovação e o desenvolvimento pessoal nas organizações. Ao abraçar a mentalidade de aprendizado contínuo, as organizações podem se adaptar às mudanças, fomentar a criatividade e alcançar o sucesso no mundo atual.

Continue lendo

Cultive o espírito de direções e não do destino

Este texto discute como os rótulos, como Lean e Kaizen, podem prejudicar a jornada para a implantação de um projeto de melhoria contínua, pois nem sempre refletem a essência do que está sendo discutido. O autor enfatiza a importância de compreender os conceitos fundamentais para a excelência empresarial e a reflexão sobre o aprendizado antes de usar ferramentas para melhorar processos. A direção é crucial para levar uma empresa ao sucesso, e o texto incentiva a cultura de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas para alcançar esse objetivo.

Continue lendo