As dificuldades para sustentar o Lean manufcturing: Uma abordagem prática

Neste texto procuro discutir os erros comuns que as empresas cometem ao implementar o Lean manufacturing, enfatizando que muitas delas estão tão focadas em faturamento que negligenciam o propósito da empresa. Argumento ainda que o Lean deve ser visto como uma jornada de melhoria contínua e que a implementação de uma cultura de melhoria contínua e redução de desperdícios envolve entendimento claro do propósito da empresa, liderança, engajamento e comunicação bidirecional. Não devemos tratar o Lean como um amontoado de ferramentas e métodos, recompensas pela obediência e comunicação de mão única. Não queira ser Lean, queira ser uma máquina de eliminação de desperdícios.

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PDCA Furlani

O que é o ciclo PDCA e como pode ajudar sua vida pessoal

O que é o ciclo PDCA?  O PDCA (Plan-Do-Check-Act) é um processo de gerenciamento de qualidade que foi desenvolvido pelo engenheiro industrial americano Walter A. Shewhart e popularizado pelo gerente de qualidade japonês William Edwards Deming.  O PDCA é um processo cíclico que ajuda a garantir que a qualidade seja mantida e aprimorada continuamente.  O […]

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Pontos de leitura no estudo de tempos e métodos: como escolher e aplicar

Os pontos de leitura são uma parte importante do estudo de tempos e métodos. Eles são os pontos específicos de uma operação em que o cronometrista deve fazer a leitura do tempo. A escolha adequada dos pontos de leitura garantirá que o estudo seja preciso e confiável.
Neste artigo, você aprenderá como escolher os pontos de leitura para o seu estudo de tempos e métodos. Você descobrirá como identificar os pontos que representam de forma precisa e consistente os diferentes tempos da operação, como escolher pontos que sejam facilmente identificáveis e observáveis pelo cronometrista e como considerar o impacto dos pontos de leitura no andamento da operação.
Siga essas dicas para garantir que seus estudos de tempos e métodos sejam precisos e confiáveis.

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A escola clássica de administração

A Escola Clássica ou Tradicional de administração, que teve como principais representantes Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Destaca-se a contribuição de Taylor para a racionalização do trabalho, através da organização, sistemas e métodos, baseados em quatro elementos essenciais da administração científica. Ressalta-se também a proposta de Fayol, que definiu as funções básicas do administrador e os 14 princípios gerais da administração.

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