Category Archives: Sem categoria

A influência da motivação no desempenho profissional e organizacional

Posted on by

Motivação no trabalho: como entender o que motiva cada colaborador
A motivação no trabalho é um fator essencial para o sucesso das organizações. Colaboradores motivados são mais produtivos, engajados e comprometidos com a empresa.
No entanto, a motivação no trabalho é um processo complexo que varia de pessoa para pessoa. Cada indivíduo tem suas próprias necessidades, valores e expectativas. Isso significa que o que motiva uma pessoa pode não motivar outra.
Este texto explora as diferentes teorias da motivação e como elas podem ser aplicadas para aumentar a motivação dos colaboradores. Ele também apresenta uma pesquisa de caso sobre os fatores que impactam a motivação.
Para entender melhor como motivar os colaboradores, clique no título ou resumo e leia o texto completo.

Tecnologia e Conhecimento: Desafios e Transformações

Posted on by

A sociedade em constante transformação valoriza a informação e o conhecimento como recursos essenciais. A Gestão do Conhecimento surge como um campo relevante, abordando desafios intrínsecos, como identificar e utilizar o conhecimento de forma eficaz. Edgar Morin destaca a importância da complexidade, transdisciplinaridade e ética na abordagem dos problemas do mundo. A educação desempenha um papel fundamental na reforma de pensamento necessária para lidar com questões multidimensionais e globais. A Gestão do Conhecimento e uma educação transformadora são cruciais para enfrentar os desafios contemporâneos e construir um futuro sustentável e consciente.

5’s: aumento de produtividade com simplicidade

Posted on by

Este artigo aborda a importância do programa 5s na eliminação de desperdícios na cadeia de valor das empresas, destacando a sua origem e os benefícios de sua implementação. O programa 5s, que foi desenvolvido no Japão na década de 1950, tem como objetivo principal melhorar o ambiente de trabalho, eliminando o desperdício, reduzindo os custos e aumentando a produtividade. O artigo também destaca os benefícios de cada um dos 5s: Senso de Utilização, Senso de Ordenação, Senso de Limpeza, Senso de Padronização e Senso de Disciplina. Conclui-se que o programa 5s é uma ferramenta eficaz para a melhoria contínua da empresa e pode ajudar na eliminação de desperdícios na cadeia de valor.

Gestão lean vs gestão tradicional

Posted on by

Vivemos num mundo onde a vantagem competitiva é dada por detalhes e em alguns casos empresas que possuem altas quantias para investimento em tecnologia de ponta para resolver problemas que poderia ser resolvido de forma simples e com um investimento muito menor.
Entenda a diferença entre a gestão Lean e a gestão tradicional para saber por que os altos investimentos nem sempre são a melhor saída para melhoria nos resultados da empresa.

Estudo de tempos e métodos. De empresas para vida pessoal e para o lar.

Estudo de tempos e métodos

Posted on by

O estudo de tempos e métodos é uma técnica muito utilizada nas empresas para obter melhores resultados. Iniciou na indústria e depois foi propagado para diversos setores e hoje pode ser aplicado na vida pessoal. Entenda como pode ser feito. Acesse o texto: disponível em: https://furlani.eng.br/2022/10/23/estudo-de-tempos-e-metodos-2/ . Você se surpreenderá como técnicas da engenharia podem e devem ser aplicadas a vida pessoal.

Quantas atividades sua empresa possui?

Posted on by

Apresentamos de forma gráfica a explicação sobre as atividades dentro das empresas conforme citado no texto anterior. Kleber FurlaniMeu nome é Kleber Furlani sou formado em engenharia mecânica com pós-graduação em gestão de projetos e processos organizacionais. Possuo mais de 30 anos em manufatura e mais de 20 anos em gestão Lean, gestão de processos […]

Por que deu errado?

Posted on by

Algumas perguntas que sempre ficam para as organizações é: Por que a implantação de um modelo de produção ou filosofia de trabalho não se torna perene? Por que deu certo na empresa “A” e em minha empresa não dá certo? Por que as pessoas não aderem as melhorias? Ou então os seguintes comentários: Isso dá […]

Teorias administrativas

Posted on by

As organizações buscaram um alto grau de especialização para as áreas funcionais típicas de estruturas organizacionais nas últimas décadas, motivadas principalmente pela qualidade total, todavia esse grau de especialização entre departamentos não atuava diretamente na maximização da organização como um todo, maximizava atividades individuais e que por consequência o cliente final perdia o foco devido […]

Administração: Das teorias clássicas até Lean

Posted on by

Todos os textos, a partir deste trarão uma série de outros textos e todos conectados apresentando de forma clara e objetiva os conceitos sobre gestão. Será apresentado as teorias clássicas de administração, estruturas organizacionais, definições de alguns tópicos para alinhamento e até chegarmos a gestão por processos, gestão de processos e sistema Toyota de produção. […]

O poder da disciplina

Posted on by

O texto abaixo recebi de um amigo e na época meu superior direto na empresa que trabalhamos juntos. Até hoje guardo lições que me passou. Uma delas é o texto que lerão a seguir! Muito obrigado Carlos, por tudo que me ensinou quando tralhamos juntos! O PODER DA DISCIPLINA Troque pequenos erros por pequenos acertos […]