Gestão de mudanças A gestão de mudanças é um processo organizado e sistemático que busca minimizar os impactos negativos e maximizar os benefícios de uma mudança em uma organização. Ela envolve a identificação de todas as partes interessadas, a comunicação clara sobre a mudança e seus objetivos, a definição clara de papéis e responsabilidades, a […]
Algumas perguntas que sempre ficam para as organizações é: Por que a implantação de um modelo de produção ou filosofia de trabalho não se torna perene? Por que deu certo na empresa “A” e em minha empresa não dá certo? Por que as pessoas não aderem as melhorias? Ou então os seguintes comentários: Isso dá […]
O texto abaixo recebi de um amigo e na época meu superior direto na empresa que trabalhamos juntos. Até hoje guardo lições que me passou. Uma delas é o texto que lerão a seguir! Muito obrigado Carlos, por tudo que me ensinou quando tralhamos juntos! O PODER DA DISCIPLINA Troque pequenos erros por pequenos acertos […]
Por diversas empresas que passei, notei que havia uma grande dificuldade por parte das pessoas de assimilar novos conhecimentos e até mesmo utilizar ferramentas básicas do dia-a-dia como por exemplo Excel e Power point. Com muito trabalho, paciência e persistência pude contribuir para o aperfeiçoamento dessas pessoas e seu desenvolvimento profissional. Até hoje, formei um […]