Gestão de mudanças A gestão de mudanças é um processo organizado e sistemático que busca minimizar os impactos negativos e maximizar os benefícios de uma mudança em uma organização. Ela envolve a identificação de todas as partes interessadas, a comunicação clara sobre a mudança e seus objetivos, a definição clara de papéis e responsabilidades, a […]
Perceber os fatores motivacionais e sua influência no comportamento dos trabalhadores é um trabalho árduo e incessantemente discutido. A administração motivacional é complexa pelo fato de que cada indivíduo possui interesses e fatores motivadores diferentes. A palavra motivação (derivada do latim motivus, movere, que significa mover) indica o processo pelo qual um conjunto de razões […]
O texto abaixo não é de minha autoria. Procurei muito na internet para saber o autor, mas infelizmente não encontrei. Não é um texto novo, mas acho ele muito inspirador. Não procure proteger sua posição nem sua situação atuais. Prefira ser uma pessoa que esta na ofensiva, não na defensiva. As pessoas que vivem na […]